Weil wir helfen, die passenden MitarbeiterInnen zu finden.
Das Workshop-Special mit i-potentials

Strategisches Recruiting in 5 Schritten
Warum Ihre Kultur über Ihren Erfolg in der Personalgewinnung entscheidet.

Mehr als 60 Gäste haben sich am 27.09.2018 bei unserem Workshop inspirieren lassen, um ihr Recruiting im digitalen Zeitalter nachhaltig zu gestalten und langfristig erfolgreiche Strategien für die Personalgewinnung zu entwickeln.

Gemeinsam mit i-potentials – einer der deutschlandweit führenden Personal- und Organisationsberatungen – zeigten wir an fünf Workshop-Stationen, welche Rolle Unternehmenskultur, Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenswerte für die Personalgewinnung spielen. 

An zwei Workshop-Stationen mit i-potentials erfuhren die TeilnehmerInnen wie sie sicher stellen, dass sie ausschließlich Kandidaten einstellen, die sowohl fachlich als auch kulturell in ihr Unternehmen passen. Außerdem erhielten sie wertvolle Tipps und Tricks für ein Recruiting, das ein nachhaltiges Unternehmenswachstum möglich macht. Wie Unternehmen sich mithilfe von Werte positionieren und mit diesen Werten nicht nur die Haltung ihrer Führungskräfte sondern auch die Außendarstellung des Unternehmens abstimmen, lernten die TeilnehmerInnen an drei Workshop-Stationen mit SHORT CUTS.

MitarbeiterInnen sind die teuerste Ressource und der wichtigste Faktor für den Erfolg von Unternehmen. An diesem Abend hatten unsere Gäste die Gelegenheit die neuesten Strategien zu erkunden und von den Besten der Branche zu lernen. 


Das war die Agenda

  • 14:00 Begrüßung
  • 14:30 Vortrag von Constanze Buchheim
  • 15:15 Vortrag von Martin Permantier
  • 16:00 Gruppenarbeit an 5 Workshop-Stationen
  • 18:00 Feedback-Runde
  • 18:30 Kulinarisches Highlight

Mit freundlicher Unterstützung vom 

Inspirierende Inhalte, Branchentrends & Networking 
bei leckerem Catering und an unserer Open Bar.

Wann? am 27. September 2018 ab 14:00 Uhr
Wo? Bei SHORT CUTS, Mehringdamm 55, 10961 Berlin

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UNSERE EXPERTEN

Warum New Work im Recruiting beginnt.
In ihrem Impulsvortrag ist Constanze Buchheim auf den Zusammenhang zwischen „New Work“ und der Berücksichtigung von Werten im Recruiting eingegangen.

Alles eine Frage der Haltung. Wie sich eine attraktive Unternehmensidentität entwickeln lässt.
Martin Permantier ging in seinem Vortrag auf die Haltung von Führungskräften ein. Denn sie kann wichtiger sein als die Skills, die die Person mit ins Unternehmen bringt. Denn die Haltung, in der eine Führungskraft führt, ist für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens ausschlaggebend: Sie prägt die Unternehmenskultur und entscheidet darüber, ob Mitarbeiter Vertrauen entwickeln und ihre Stärken einbringen.


Eine Unternehmenskultur – die zum Unternehmen und den Werten (zukünftiger) MitarbeiterInnen passt?

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Passendes im Werteblog

Stimmen Sie sich doch gleich mit unserem Blogbeitrag auf unsere Themen ein! Erfahren Sie in Der Fachkräftemangel ist oft ein Recruitingproblem, warum die Personalgewinnung immer mehr zur Herausforderung wird, was Unternehmen dagegen tun können und was Bewerber*innen bei Unternehmensauswahl wirklich bewegt.