Kultur mit Werten gestalten
 

Eine spürbare und sichtbare Kultur trägt wesentlich zum Erfolg einer Unternehmensmarke bei. Sie beeinflusst Innovationsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität und entscheidet darüber, ob sich Agilität und Kokreativität entwickeln können. 

Kultur wird durch Unternehmens-Werte und die Haltung der Mitarbeitenden bestimmt: Werte liefern den Kompass für die Richtung, in die wir uns entwickeln. Haltung bestimmt unsere Handlungsmöglichkeiten auf der Grundlage der Werte. Kulturentwicklung bindet alle ein und wird von uns mit gezielten Methoden begleitet. Für eine selbstbestimmte, agile und co-kreative Zukunft.

Teamentwicklung

Teamspirit entsteht, wenn möglichst viele positive Referenzerlebnisse vorhanden sind. Die Einbindung aller bei der Entdeckung gemeinsamer Stärken und Potentiale ist der erste Schritt zum "Wir". Mit dem wertschätzenden Blick auf die Kolleg:innen, die durchlebten Herausforderungen und persönlich erlebten Erfolge ensteht ein Bewusstsein für gemeinsame Werte und Identität.

Führungskultur

Führung ist in Unternehmenskultur eingebettet und maßgeblich an deren Verwirklichung beteiligt. Wie geführt wird und ob überhaupt, kann mit der Frage nach der Haltung, mit der wir auf unsere Arbeit schauen, beantwortet werden. Durch das Aufdecken von Unterschieden im Führungsverständnis kann ein gemeinsames Leitbild entwickelt werden.

Unsere Poster regen den Austausch an

Inspiration für den konstruktiven Austausch über Positionierung, Unternehmenskultur und Führung liefern unsere Poster.