Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten

Kultur mit Werten gestalten

Zum Erfolg einer Unternehmensmarke trägt eine spürbare und sichtbare Kultur ganz wesentlich bei. Die Unternehmenskultur beeinflusst Innovationsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität. Damit entscheidet sie auch darüber, ob sich Agilität und Kokreativität entwickeln können.

Kultur wird durch die gelebten Unternehmens-Werte und die Haltung der Mitarbeitenden bestimmt:

Werte liefern den Kompass für was uns gemeinsam wertvoll ist. Wir helfen Organisationen Werte zu definieren und zu etablieren, in dem wir Markenauftritt und Kultur im Einklang gestalten. So greifen Strategie, Design und Kultur ineinander und entwickeln eine gemeinsame Kraft und geben Orientierung.

Wie wir in fünf Schritten systematisch die Unternehmensidentität erkunden, erfahrt Ihr auf werte-wirken.de. Mit unserem intuitiven Werte-Test gewinnt Ihr einen ersten Einblick.

Haltung bestimmt unsere Denk- und Fühlweisen. Doch sie ist nicht statisch, wir können sie erweitern. Jede Unternehmensentwicklung braucht auch die Selbstentwicklung der Führung. Wir bieten Modell, die diese Entwicklung greifbar und pragmatisch macht.

Gerade für Unternehmen in der Transformation ist die Entwicklung zu komplexeren Formen der Führung essenziell. Wir gestalten Kulturexpeditionen, bieten Impulsformate und spezielle Formate für Führungskräfte.

Mehr dazu auf haltung-entscheidet.de. Unser Quick-Check bietet einen spielerischen Einstieg ins Thema Haltung.

Marken- und Organisationsentwicklung –Erfahrungen, die wir gerne weitergeben

Wir haben unsere langjährige Unterstützung für Konzerne, den Mittelstand, kleine Unternehmen und Organisationen bei der Marken-, Personal- und Organisationsentwicklung in Publikationen gebündelt.

Unser Modell zur Erweiterung von Haltungen in den Bereichen Selbst-, Team-, Führungs- und Organisationsentwicklung bietet Organisationen eine Sprache und einen Leitfaden für den nächsten Entwicklungsschritt.

In unserem Youtube-Kanal finde sich zahlreiche Videos, die das Modell anschaulich machen.

Mit diesen Methoden, die wir fortlaufend weiterentwickeln, gestalten wir eine gezielte und passgenaue Marken-, Personal- und Kulturentwicklung, in die alle eingebunden werden. Für eine Zukunft, die Sachverstand und Beziehungsverstand vereint.

Aus- und Weiterbildungen für Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler:innen

In Ausbildungen, Seminaren, Workshops und Vorträgen geben wir unser Know-how weiter. Der Faktor Mensch ist bei jedem Entwicklungs- oder Transformationsprozess von entscheidender Bedeutung. Mithilfe unserer auf entwicklungspsychologischen Erkenntnissen beruhenden Modelle eröffnen wir neue Perspektiven.

Wer sich für aktuelle Ausbildungen interessiert, findet diese in unserem SHOP.

Die Ausbildungen bieten wir auch als Inhouse-Formate an. Damit füllen Sie die Lücke, die entsteht, wenn Selbst- und Kulturentwicklung noch Unterstützung benötigen.

Employer Branding

Wer mit seinen Werten (potentiellen) Mitarbeitenden das WARUM – also den Sinn des Unternehmens – vermitteln kann, gewinnt gute und umworbene Kandidat:innen für sich und kann sie langfristig binden.

Eine überzeugende Arbeitgebermarke entsteht durch Werte und eine Unternehmenskultur, die diese Werte lebt.

In unseren Workshops zur Arbeitgebermarke könnt Ihr das erleben.

zu den Workshops

Als Lektüre empfehlen wir Euch unser Whitepaper:
In 5 Schritten zur überzeugenden Arbeitgebermarke.

zum Whitepaper

Teamentwicklung

Teamspirit entsteht, wenn möglichst viele positive Referenzerlebnisse vorhanden sind. Die Einbindung aller bei der Entdeckung gemeinsamer Stärken und Potentiale ist der erste Schritt zum "Wir". Mit dem wertschätzenden Blick auf die Kolleg:innen, die durchlebten Herausforderungen und persönlich erlebten Erfolge ensteht ein Bewusstsein für gemeinsame Werte und Identität.
Mehr dazu: werte-wirken.de.

Führung & Kulturentwicklung

Führung ist in Unternehmenskultur eingebettet und maßgeblich an deren Verwirklichung beteiligt. Durch eine Erweiterung der Haltung bei Führungskräften wie Mitarbeitenden eröffnen sich neue Perspektiven für die gesamte Organisation. Mit unserem Modell der sechs Haltungen bieten wir unterschiedlichste Formate zur Entwicklung von Teams und Organisationen an.
Mehr dazu: haltung-entscheidet.de

Unsere Poster regen den Austausch an

Inspiration für den konstruktiven Austausch über Positionierung, Unternehmenskultur und Führung liefern unsere Poster.